Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Спасский район
Официальный портал органа местного самоуправления Нижегородской области
Ссылки
Финансовая культура
Осторожно, мошенники!
Приемная депутата Ефремцева А.В.
Оценка регулирующего воздействия
Многофункциональный центр
Независемая оценка качества образования
Программа развития производительных сил
Работа в России
Оценка деятельности руководителей
Способы активации учетных записей пользователей ЕПГУ
Противодействие коррупции
Универсальная электронная карта
Интернет-портал государственных и муниципальных услуг Нижегородской области
Поддержка малого бизнеса
Правительство Нижегородской области
Электронная приемная правительства области
Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)
официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
Узнай свою задолженность
Управление ФСКН России по Нижегородской области
Правительство Нижегородской области
Цифровое эфирное телевидение
Инвестиционная карта
Интерактивный портал службы занятости населения Нижегородской области

Постановление от 10.09.2012 № 60

 

Администрация

Высокоосельского сельсовета

Спасского муниципального района

Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 10.09. 2012 года                                                                                            

 

 

№ 60

 

é                                                          

Об утверждении порядка уведомления гражданином,           замещавшим должность муниципальной службы,             включенную в перечень, комиссии по соблюдению               требований к служебному поведению муниципальных       служащих администрации Высокоосельского сельсовета Спасского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов

ù

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", в целях противодействия коррупции в администрации Высокоосельского  сельсовета Спасского  муниципального района:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Спасского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов.

2. Специалисту администрации Высокоосельского сельсовета Вилковой О.А. ознакомить под роспись муниципальных служащих администрации Высокоосельского сельсовета  с Порядком уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Спасского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов.

 

 

 

Глава администрации

А.В.Зудилов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утвержден

постановлением администрации

Высокоосельского сельсовета

Спасского муниципального района

Нижегородской области

от 10 сентября 2012 года № 60

 

 

 

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ, КОМИССИИ ПО      СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ СПАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ  И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящий Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Спасского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" и определяет порядок уведомления, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, и порядок работы с уведомлениями.

1.2. Установить, что все граждане, замещавшие должности муниципальной службы в администрации Высокоосельского  сельсовета Спасского муниципального района, входящие в перечень, определенный распоряжением администрации Высокоосельского сельсовета Спасского муниципального района от 28.10.2010 № 48  «О перечне должностей муниципальной службы в администрации Высокоосельского сельсовета, предусмотренном статьёй 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года « 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязаны уведомлять комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Спасского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) о замещении ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении ими в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, для получения согласия данной комиссии.

 

2. ПРОЦЕДУРА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ УВЕДОМЛЕНИЙ

 

2.1. Вышеуказанные уведомления в Комиссию направляются в письменном виде на адрес администрации Спасского муниципального района.

2.2. Уведомления передаются секретарю Комиссии и регистрируются в день поступления в журнале регистрации информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии (далее - журнал регистрации). Журнал регистрации должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью администрации района и подписью секретаря Комиссии.

2.3. В журнале регистрации указываются:

- порядковый номер информации;

- дата поступления в Комиссию уведомления;

- сведения о лице, направившем в Комиссию уведомление;

- краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;

- Ф.И.О., должность и подпись лица, принявшего материалы и информацию;

- сведения о передаче информации председателю Комиссии;

- особые отметки (при наличии).

 

3. ПОРЯДОК РАБОТЫ С УВЕДОМЛЕНИЯМИ

 

3.1. Работа с уведомлениями граждан о замещении ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении ими в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, для получения согласия данной Комиссии осуществляется в соответствии с Порядком предоставления информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением администрации Спасского муниципального района от 31 декабря 2010 года № 606, а также Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Спасского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением администрации Спасского муниципального района 09 сентября 2010 года № 391

 

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

4.1. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из следующих решений:

- дать гражданину согласие на замещение им на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение им в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;

- отказать гражданину в замещении им на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении им в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и мотивировать свой отказ.

 

_____________________________________________________________________

Яндекс.Метрика

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»