Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Спасский район
Официальный портал органа местного самоуправления Нижегородской области
Ссылки
http://zhit-vmeste.ru/map/
Финансовая культура
Отдых и оздоровление детей
Осторожно, мошенники!
Приемная депутата Ефремцева А.В.
Оценка регулирующего воздействия
Многофункциональный центр
Независемая оценка качества образования
Программа развития производительных сил
Работа в России
Оценка деятельности руководителей
Способы активации учетных записей пользователей ЕПГУ
Противодействие коррупции
Универсальная электронная карта
Интернет-портал государственных и муниципальных услуг Нижегородской области
Поддержка малого бизнеса
Правительство Нижегородской области
Электронная приемная правительства области
Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)
официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
Узнай свою задолженность
Управление ФСКН России по Нижегородской области
Правительство Нижегородской области
Цифровое эфирное телевидение
Инвестиционная карта
Интерактивный портал службы занятости населения Нижегородской области

Постановление от 10.09.2012 № 60

 

Администрация

Высокоосельского сельсовета

Спасского муниципального района

Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 10.09. 2012 года                                                                                            

 

 

№ 60

 

é                                                          

Об утверждении порядка уведомления гражданином,           замещавшим должность муниципальной службы,             включенную в перечень, комиссии по соблюдению               требований к служебному поведению муниципальных       служащих администрации Высокоосельского сельсовета Спасского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов

ù

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", в целях противодействия коррупции в администрации Высокоосельского  сельсовета Спасского  муниципального района:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Спасского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов.

2. Специалисту администрации Высокоосельского сельсовета Вилковой О.А. ознакомить под роспись муниципальных служащих администрации Высокоосельского сельсовета  с Порядком уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Спасского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов.

 

 

 

Глава администрации

А.В.Зудилов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утвержден

постановлением администрации

Высокоосельского сельсовета

Спасского муниципального района

Нижегородской области

от 10 сентября 2012 года № 60

 

 

 

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ, КОМИССИИ ПО      СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ СПАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ  И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящий Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Спасского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" и определяет порядок уведомления, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, и порядок работы с уведомлениями.

1.2. Установить, что все граждане, замещавшие должности муниципальной службы в администрации Высокоосельского  сельсовета Спасского муниципального района, входящие в перечень, определенный распоряжением администрации Высокоосельского сельсовета Спасского муниципального района от 28.10.2010 № 48  «О перечне должностей муниципальной службы в администрации Высокоосельского сельсовета, предусмотренном статьёй 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года « 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязаны уведомлять комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Спасского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) о замещении ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении ими в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, для получения согласия данной комиссии.

 

2. ПРОЦЕДУРА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ УВЕДОМЛЕНИЙ

 

2.1. Вышеуказанные уведомления в Комиссию направляются в письменном виде на адрес администрации Спасского муниципального района.

2.2. Уведомления передаются секретарю Комиссии и регистрируются в день поступления в журнале регистрации информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии (далее - журнал регистрации). Журнал регистрации должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью администрации района и подписью секретаря Комиссии.

2.3. В журнале регистрации указываются:

- порядковый номер информации;

- дата поступления в Комиссию уведомления;

- сведения о лице, направившем в Комиссию уведомление;

- краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;

- Ф.И.О., должность и подпись лица, принявшего материалы и информацию;

- сведения о передаче информации председателю Комиссии;

- особые отметки (при наличии).

 

3. ПОРЯДОК РАБОТЫ С УВЕДОМЛЕНИЯМИ

 

3.1. Работа с уведомлениями граждан о замещении ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении ими в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, для получения согласия данной Комиссии осуществляется в соответствии с Порядком предоставления информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением администрации Спасского муниципального района от 31 декабря 2010 года № 606, а также Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Спасского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением администрации Спасского муниципального района 09 сентября 2010 года № 391

 

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

4.1. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из следующих решений:

- дать гражданину согласие на замещение им на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение им в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;

- отказать гражданину в замещении им на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении им в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и мотивировать свой отказ.

 

_____________________________________________________________________

Яндекс.Метрика

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»