Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Спасский район
Официальный портал органа местного самоуправления Нижегородской области
Ссылки
Приемная депутата Ефремцева А.В.
Оценка регулирующего воздействия
Многофункциональный центр
Программа развития производительных сил
Работа в России
Оценка деятельности руководителей
Способы активации учетных записей пользователей ЕПГУ
Противодействие коррупции
Универсальная электронная карта
Интернет-портал государственных и муниципальных услуг Нижегородской области
Поддержка малого бизнеса
Правительство Нижегородской области
Электронная приемная правительства области
Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)
официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
Узнай свою задолженность
Управление ФСКН России по Нижегородской области
Правительство Нижегородской области
Цифровое эфирное телевидение
Инвестиционная карта
Интерактивный портал службы занятости населения Нижегородской области
Информация прокуратуры

27.12.2011Заработная плата в неденежной форме

Анализ состояния законности в сфере оплаты труда на территории Спасского района свидетельствует о неединичных случаях нарушения работодателями условий заключенных с работниками трудовых договоров.
Одним из таких нарушений является несоблюдение работодателями требований трудового законодательства при выплате работникам заработной платы в неденежной форме. Наиболее часто это встречается при выплате премиального вознаграждения по итогам работы за год.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. То есть в сумму заработной платы входят премии и другие стимулирующие выплаты.
По общему правилу, закрепленному в ст. 131 Трудового кодекса РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ, то есть в рублях.
Однако коллективным договором или трудовым договором может быть предусмотрена возможность выплаты части заработной платы в неденежной форме.
В этом случае работникам необходимо знать и учитывать обстоятельства обоснованности выплаты работодателем зарплаты в неденежной форме.
Во-первых, работнику надо знать, что для законной выплаты заработной платы в неденежной форме, помимо того, что эта возможность должна быть предусмотрена трудовым или коллективным договорами с работодателем, необходимо его письменное заявление на получение части заработной платы в неденежной форме.
Во-вторых, заработная плата в неденежной форме может быть выплачена в размере, не превышающем 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
И наконец, при выплате работнику заработной платы в натуральной форме должны быть соблюдены требования разумности и справедливости в отношении стоимости товаров, передаваемых ему в качестве оплаты труда, то есть их стоимость не должна превышать уровень сложившихся рыночных цен для этих товаров.
По всем фактам нарушения трудового законодательства, в том числе и по фактам выплаты заработной платы в неденежной форме, влекущим нарушение как прав работника, так и условий коллективных и трудовых договоров, работник, чьи права нарушены, может обратиться в суд или в органы прокуратуры с соответствующим заявлением.
При наличии оснований, предусмотренных действующим законодательством, прокуратурой Спасского района будет решен вопрос о защите и восстановлении нарушенных прав работников в судебном порядке.
Прием граждан осуществляется оперативными работниками прокуратуры района ежедневно по адресу: с. Спасское, ул. Рабочая, д. 14.


Заместитель прокурора района И.Н.Строкин 

Яндекс.Метрика

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»