Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Спасский район
Официальный портал органа местного самоуправления Нижегородской области
Ссылки
2018 год добровольца в Российской Федерации
Осторожно, мошенники!
Приемная депутата Ефремцева А.В.
Оценка регулирующего воздействия
Многофункциональный центр
Независемая оценка качества образования
Программа развития производительных сил
Работа в России
Оценка деятельности руководителей
Способы активации учетных записей пользователей ЕПГУ
Противодействие коррупции
Универсальная электронная карта
Интернет-портал государственных и муниципальных услуг Нижегородской области
Поддержка малого бизнеса
Правительство Нижегородской области
Электронная приемная правительства области
Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)
официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
Узнай свою задолженность
Управление ФСКН России по Нижегородской области
Правительство Нижегородской области
Цифровое эфирное телевидение
Инвестиционная карта
Интерактивный портал службы занятости населения Нижегородской области

Постановление №298 от 07.07.2010

docСкачать «Постановление №298 от 07.07.2010»
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

20892.doc105 Kb

 

Администрация Спасского муниципального района

Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от  7 июля 2010 года

 

№ 298

 

             

é                                                         

Об утверждении Порядка уведомления представителя

нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению

коррупционных правонарушений

ù

 

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

2. Ознакомить  муниципальных служащих администрации района с Порядком уведомления под роспись.

3. Отменить постановление главы местного самоуправления Спасского муниципального района Нижегородской области от 23 апреля 2009 года № 117 «О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений»

 

Глава администрации района

Т.В.Бирюкова

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

 Спасского муниципального района

Нижегородской области

от 7 июля 2010 года № 298

 

 

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах

обращения в целях склонения муниципального

служащего к совершению коррупционных правонарушений

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ).

2. Муниципальные служащие администрации Спасского муниципального района Нижегородской области (далее – муниципальные служащие) обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, а также процедуру регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

4. В соответствии со статьей 1 Федерального закона N 273-ФЗ коррупцией являются:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИЕМА И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

5. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) заполняется муниципальным служащим лично согласно прилагаемому Перечню сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, незамедлительно, когда муниципальному  служащему стало известно о таких фактах.

6. Уведомление передается специалисту кадровой службы, ответственному за регистрацию уведомлений. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

7. При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить ответственного специалиста по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы - оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

8. Ответственный специалист регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений.

9. В журнале регистрации уведомлений должно быть отражено следующее:

- регистрационный номер уведомления;

- дата и время его принятия;

- сведения о лице, заполнившем уведомление (фамилия, инициалы, должность);

- краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;

- фамилия лица, принявшего уведомление;

- подпись должностного лица, принявшего уведомление для проверки сведений, в нем указанных;

- сведения о принятом решении с указанием даты;

- особые отметки.

Запрещается отражать в журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью для документов министерства.

Журнал регистрации уведомлений хранится не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления - в отделе организационно-правовой и кадровой работы министерства.

10. Отказ в принятии уведомления ответственным специалистом, правомочным на эти действия, недопустим.

11. Уведомление, зарегистрированное в журнале регистрации уведомлений, ответственный специалист незамедлительно передает главе администрации Спасского муниципального района либо лицу, исполняющему обязанности главы администрации района, с целью рассмотрения и организации проверки содержащихся в нем сведений.

12. Муниципальный  служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ,

 СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ

13. Глава администрации района принимает решение о проведении проверки содержащихся в уведомлении сведений и определяет круг лиц и комплекс мероприятий для проведения данной проверки.

14. Должностными лицами, правомочными осуществлять проверки содержащихся в уведомлениях сведений, являются члены комиссии по проведению служебных проверок, созданной в администрации района.

15. Проверка проводится в течение 10 рабочих дней с момента регистрации уведомления.

16. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются главе администрации района для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.

_____________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Порядку уведомления

представителя нанимателя

(работодателя) о фактах обращения в целях

склонения муниципального

служащего к совершению

коррупционных правонарушений

 

ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ

содержащихся в уведомлениях представителя

нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях

склонения государственного гражданского служащего

к совершению коррупционных правонарушений

 

1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, его должность, структурное подразделение администрации Спасского муниципального района Нижегородской области.

2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения (Ф.И.О., должность, адрес и т.д.).

3. Сущность предполагаемого коррупционного правонарушения.

4. Способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).

5. Время, дата и место склонения к коррупционному правонарушению.

6. Обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).

7. Информация об уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов либо об отсутствии такого уведомления.

8. Дата заполнения уведомления.

9. Подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление.

______________________

 

Яндекс.Метрика

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»