Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Спасский район
Официальный портал органа местного самоуправления Нижегородской области
Ссылки
2018 год добровольца в Российской Федерации
Осторожно, мошенники!
Приемная депутата Ефремцева А.В.
Оценка регулирующего воздействия
Многофункциональный центр
Независемая оценка качества образования
Программа развития производительных сил
Работа в России
Оценка деятельности руководителей
Способы активации учетных записей пользователей ЕПГУ
Противодействие коррупции
Универсальная электронная карта
Интернет-портал государственных и муниципальных услуг Нижегородской области
Поддержка малого бизнеса
Правительство Нижегородской области
Электронная приемная правительства области
Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)
официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
Узнай свою задолженность
Управление ФСКН России по Нижегородской области
Правительство Нижегородской области
Цифровое эфирное телевидение
Инвестиционная карта
Интерактивный портал службы занятости населения Нижегородской области
Кадры

14.09.2011Конкурс на замещение вакантной должности

ОБЪЯВЛЕНИЕ
  о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в отделе ГОЧС и ВМП администрации Спасского муниципального района Нижегородской области



Администрация Спасского муниципального района на основании распоряжения от 8 сентября 2011 года №208-р проводит повторный конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела ГОЧС и ВМП (ведущая должность муниципальной службы).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
- наличие высшего профессионального образования по направлениям
государственное и муниципальное управление;
гуманитарные науки;
юриспруденция;
- не менее двух лет стажа муниципальной (государственной граждан-ской) службы или не менее четырёх лет стажа работы по специальности;
- знание: Конституции Российской Федерации; федеральных конституцион-ных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей; Устава Спасского муниципального района, муниципальных правовых актов; Положения об администрации, положения о структурном подразделении; правил и норм охраны труда; основ делопроизводства и документооборота;
- организаторские способности:
умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
умение анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
умение планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу;
способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных муниципальных служащих;
умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
умение творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции.
- владение навыками:
эффективного планирования рабочего времени;
контроля, анализа, и прогнозирования;
текущего и перспективного планирования и организации труда;
творческого подхода к решению поставленных задач;
навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
навыки подготовки и организации мероприятий;
навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (МS Office, Word, Excel, Power Point, работа с базами данных («Гарант», «КонсультантПлюс», «Кодекс» и т.п.)на уровне пользователя.
- деловые качества
дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения; исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к данной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Нижегородской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и её прохождения.
Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Желающие принять участие в конкурсе предоставляют в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету;
- копию паспорта или заменяющего его документа;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой, степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы)).

Документы принимаются конкурсной комиссией ежедневно по 18 октября 2011 года с 09.00 до 12.00 кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней по адресу: с. Спасское, пл. Революции, д.71, 2 этаж, каб. 25.
Заседание конкурсной комиссии состоится 24 октября 2011 года в 14.00 по адресу с. Спасское, пл. Революции, д.71, 2 этаж, кабинет 36.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основание для отказа гражданину в их приёме.

Конкурс будет проводиться путем оценки кандидатов на основании представленных ими документов, иных методов оценки профессиональных и личностных качеств и индивидуального собеседования.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном Интернет – сайте администрации района в течение 10 дней со дня его заверше-ния.

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. По истечении этого срока документы подлежат уничтожению.

Телефон для справок: 2-51-97 (отдел кадров)
 

Яндекс.Метрика

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»