Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Спасский район
Официальный портал органа местного самоуправления Нижегородской области
Ссылки
2018 год добровольца в Российской Федерации
Осторожно, мошенники!
Приемная депутата Ефремцева А.В.
Оценка регулирующего воздействия
Многофункциональный центр
Независемая оценка качества образования
Программа развития производительных сил
Работа в России
Оценка деятельности руководителей
Способы активации учетных записей пользователей ЕПГУ
Противодействие коррупции
Универсальная электронная карта
Интернет-портал государственных и муниципальных услуг Нижегородской области
Поддержка малого бизнеса
Правительство Нижегородской области
Электронная приемная правительства области
Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)
официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
Узнай свою задолженность
Управление ФСКН России по Нижегородской области
Правительство Нижегородской области
Цифровое эфирное телевидение
Инвестиционная карта
Интерактивный портал службы занятости населения Нижегородской области
Кадры

16.05.2011Конкурс на замещение вакантной должности

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в отделе культуры, молодёжи, спорта и туризма администрации Спасского муниципального района Нижегородской области



Администрация Спасского муниципального района на основании распоряжения от 13 мая 2011 года № 116-р проводит конкурс на замещение вакантной должности специалиста второй категории отдела культуры, молодёжи, спорта и туризма (младшая должность муниципальной службы).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
- наличие среднего профессионального образования по направлениям
физкультура и спорт;
образование и педагогика;
гуманитарные науки;
экономика и управление;
- знание: Конституции Российской Федерации; нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области и Спасского муниципального района, касающихся исполнения должностных обязанностей, законодательства о муниципальной службе; правил и норм охраны труда.
- организаторские способности:
четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, рабо-тать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции, четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, аргументировать, доказывать свою точку зрения, творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям
- владение навыками:
эффективного планирования рабочего времени, творческого подхода к решению поставленных задач, работы с документами, обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к данной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Нижегородской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и её прохождения.
Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Желающие принять участие в конкурсе предоставляют в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету;
- копию паспорта или заменяющего его документа;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование.

Документы принимаются конкурсной комиссией ежедневно по 3 июня 2011 года с 09.00 до 12.00 кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней по адресу: с. Спасское, пл. Революции, д.71, 2 этаж, кабинет 25.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основание для отказа гражданину в их приёме.
Конкурс будет проводиться путем оценки кандидатов на основании представленных ими документов, иных методов оценки профессиональных и личностных качеств и индивидуального собеседования.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном Интернет – сайте администрации района в течение 10 дней со дня его завершения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. По истечении этого срока документы подлежат уничтожению.

Телефон для справок: 2-51-97 (отдел кадров)
 

Яндекс.Метрика

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»